2005年南京人才市场共接待进场招聘用人单位16028家，共有近40万人次进场洽谈。岗位需求排前五位的分别是：销售类、计算机/网络类、电子、机械生产/制造类、服务类、财务类。
销售类
随着市场竞争越来越激烈，销售人才的需求也是逐年递增，其就业缺口日显突出。2005年销售类职位一直稳居需求需求榜首，其领域涉及各个行业，尤其是IT产品、电子、快速消费品、房产、建材等行业。
计算机/网络类
计算机/网络类人才继续走热，高端技术人才依然稀缺。计算机行业是一个技术更新速度非常快的待业，相对于其他专业来说，计算机专业的大学生竞争力还是非常强劲的，因此一些大公司更青睐校园招聘会。
机械、电子生产/制造类
目前，企业普遍缺乏有创新能力的人才，最缺乏的是既懂现代科学技术、又懂经营和管理的高学历、高素质的复合型人才，这也对此类高素质专业人才的培养提出了迫切的要求。
服务类
随着各个行业的深度发展和社会分工的细化，服务类岗位将渗透到社会的各行各业，主要有咨询服务、客户服务、营销服务、招商服务、售后服务等。服务类岗位的需求直线上升。一般此类岗位的“门槛”设置不算太高，要求具备相关行业的基本知识，更为重要的是求职者要有良好的与人沟通的能力和专业的服务精神。
财务类
财务类一直被视为“大众化”的岗位，但又是每个企业不可缺少的重要部分。虽然现在财务专业的普通人才市场供给比较充足，但是财务总监、财务经理级别的高端人才仍然相当匮乏，未来一段时间内，那些既熟悉国际事务及法规，精通外语，又有着相关执业证书和丰富从业经验的财务精英们，“钱”途无量。
