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选择突破-- 拓展-体验式培训的 五大理由
 
 

☆完善的拓展-体验式培训体系
   突破以多年企业培训经验为基础,对拓展-体验式培训进行研究、实践、整合和规范,已形成了一套完善的拓展-体验式培训体系,并可根据各企业的不同培训目标,为企业度身定做个性化培训方案。

☆项目研发能力强
   在传统项目的基础上,突破拓展-体验式培训研发部经过创新,推出了更多培训项目。突破将长期致力于拓展-体验式培训的研发工作,并不断为企业提供科学、高效、先进的培训项目。

☆专业的安全保护教练
   突破的安全保护教练均拥有专业体育运动或户外运动教育背景,上岗之前均经过专业培训,并拥有多年户外运动保护经验。

☆专业培训师
   突破的专业培训师具备管理学、心理学、成人培训等多方面的知识背景和丰富企业培训经验,并具有良好的沟通能力、亲和力及敏锐的观察能力,在培训当中能创造出自然、快乐的学习氛围,并让每位学员都有丰厚的收获和真实、难忘的回忆。

☆良好的跟踪服务体系
   培训完毕并不是服务的终结,突破将对企业的培训效果进行跟踪、回访,以达到巩固培训效果的目的。同时也促进突破培训服务体系的完善,为企业提供更好服务。

拓展-体验式培训理论认知、专业术语及其概念释义
   拓展-体验式培训是企业对员工进行培训所采用的一种培训方式,尤其受到国外知名企业的推崇。它在塑造团队活力、推动组织成长、提高企业整体绩效等方面起着显著的作用。它能够使学员在实际的现场情境模拟、角色扮演、实践操作和角色演练中,亲身感受和切身体会到管理理论和管理理念的实践意义。促进学员对实际工作理论和管理工作的进一步理解,全面提升学员对管理理念、工具、方法、理论的全面认识和实际应用能力。作为一种新兴、高效的体验式培训方式,它的价值正越来越多的被企业所发现、认知和采用。

   然而,拓展-体验式培训在它的发展史不足十年,国家至今尚未颁布统一的行业标准。国内现有的上千家从事该行业的公司对其认识程度又不尽相同。所以,导致拓展体验式培训行业极不规范,出现了公司越多越乱、越做越差的倾向性局面。基于此,突破管理咨询有限公司觉得有责任也有义务为拓展-体验式培训行业的规范工作作出自己的努力和贡献。
现对其专业术语及相关概念做如下规范性释义。

序号 专业术语 释义 备注
01 拓展-体验式培训 ☆ 它是培训方式的一种,但有别于传统的培训方式。
☆ 它并不灌输你某种知识或训练你某种技能,而是预先设计好情境,让学员在参与的过程中得到概率性体验。
☆ 通过培训师的启发、引导,使学员从感性认知上升到理性认知。
目前国内还没有统一的概念解释。行业名称:国际上统称为体验式培训,为了过度暂统一称为拓展-体验式培训。
02 拓展-体验式培训体系 培训应是一个科学、系统的过程,一个正规的从事该行业的公司必须具备一套完善、独立的拓展-体验式培训体系。 突破拓展-体验式培训体系属突破公司机密。
03 拓展-体验式培训安全保护体系 一套专业、完善的安全保护体系是确保拓展-体验式培训正常运行的前提。 突破拥有这套体系。
04 培训师 应配备专职、专业的主培训师一名,培训师若干名。 突破拥有自己专业的师资力量。
05 安全保护教练 应配备安全主保护教练一名,保护教练若干名。 突破拥有自己专业的安全保护教练。
06 拓展-体验式培训基地 应拥有自己的培训基地。 突破拥有自己的培训基地。
07 安全保护使用的装备器材 出处:来自国外著名的户外运动品牌。原因:国内生产技术达不到国际安全标准。“CE”:欧盟安全认证标志。“UIAA”:国际攀登联合会安全认证标志。 突破满足条件。
08 破冰 属于培训体系中的培训流程的首要环节。重要性:使学员在实施培训项目前进入培训状态。 破冰的内容形式属突破公司机密。
09 培训项目 培训基地除具备传统的培训项目之外,还应具备研发功能,不断开发出新的项目满足企业持续发展的需要。 突破具有强大的项目研发能力。能够持续不断地研发出具有本公司核心竞争力的项目产品。
10 拓展-体验式培训服务体系 售前(经过沟通、了解为企业制定个案)、售中(课程实施、后勤保障)、售后(跟踪回访)。 突破具有一套完善的拓展-体验式培训服务体系。

 

公司地址: 南京市和燕路417号劳动大厦501、509室
南京市尚贤苑24幢1102室

培训部:025-83972455   81611280   85331578  82081578   联系人:周老师 赵老师       

苏州分公司联系方式: 联系人: 王亚琴老师 联系电话:13584464522 0512-56871700

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