|
 课程编号：t-t01
团队初级突破
·目的：实现在精神上与企业文化的融合，在关系上与团队成员的融合，实现从自我中心到协同配合的思想转变。
·作用：
1、感受团队与个体之间的相互关系
a、让学员亲身感受到单纯的个体与将个体置身于集体之间的不同
b、让学员亲身感受到集体与个人之间的相互影响
c、让学员深刻认识到集体可以拥有个体所无法实现的功能
d、让学员深刻认识到遵守团队规则的重要性，身为团队中的一员，以对个体的约束换取团队的成功是常见的，也是应该的，也只有团队整体成功了个体才能有最大的收益
2、营造团队气氛，培养团队意识、让学员感受到良好团队气氛的重要性。
3、让学队对团队产生归属感。
·培训提纲：
团队气氛体验
团队精神体验
团队定义体验
团队力量展示
团队沟通体验
个人角色认知
·典型客户：有大量新员工入职的客户
期望提升员工的团队素质，而又初次接触团队培训的客户学生
团队中级突破
·目的：有效整合团队资源，使团队成员清楚自身的职责，明确与团队的相互关系，从而释放潜能，提高效率。
·作用：
1、让学员认识到团队不等于集体，团队的内部是有结构的，不同的单元有着自身的职责和权限。
2、帮助学员在实际的团队运作和心理上实现团队结构的搭建
3、进一步巩固团队初级突破的成果
4、实现团队培训由气氛营造向功能实现的转变
·培训提纲：
团队要素分析
团队结构认知
基础决策过程
资源意识培养
成员角色定位
个人潜力挖掘
·典型客户：期望自身的团队真正发挥效能的客户，特别是已经接触过团队培训的客户。
团队高级突破
·目的：喻理于景，触类旁通
·作用：
1、引发学员对团队操作理论的深入思考
2、引发学员对团队的结构功能的深入思考
3、实现团队高绩效
4、巩固团队中级突破的成果
·培训提纲：
团队结构的策划与优化
团队发展的阶段特征
领导艺术
最优化决策过程
组织的沟通
危机处理
过程的思想
持续改进的思想
·典型客户：期望打造精英团队的客户，特别推荐给已经参加过团队中级培训的客户
有高级管理人员培养需求的客户
培训需要循序渐进，玉玲珑将提供最适合您的服务。
| 
