团队就是一种竞争力
如今，优秀的团队创造更高的绩效，已经是企业管理者的共识。人们断言：企业最根本的竞争优势既不是来自技术、发展战略，也不是来自传奇式的英雄，而是来自它的团队
玉玲珑拓展训练公司两年来一直以熔炼高绩效团队为培训特色，成功地培训了50多家企业，组织了近百期训练，被誉为“团队建设专家”。在新的一年，我们总结经验、整合培训资源形成了这套金雁团队系列培训课程。
★ 熔炼高绩效团队；
★ 培养高绩效团队带头人；
★ 使新人更快的融入团队，并创造价值；
课程设计特点
1、 秉承传统素质拓展训练与体验式学习的优势，追求效果的持久性。
2、 加强管理游戏、拓展训练与实际工作的结合，提高学习可迁移性。
3、 注重工作技能、管理技能的学习和实际演练，增加训练的实用性。
4、 引入国际知名的MBTI心理分析与训练系统，增强培训的科学性。
5、 每种课程都有一套理论为框架，结构清晰化，完善课程的系统性。
课程名称 培训对象 可以满足的培训需求
团队建设课程 各分公司的全体职员；各职能部门内部团队；跨职能部门的团队；新组建的工作团队；项目小组； 1、公司或部门刚成立或新组建，期望全体人员同心协力，提升团队精神，共创佳绩。 2、原先公司各部门工作相对独立，但现在需要更多的部门间的协作配合，形成大团队的意识，减少隔阂，提高公司效率。 3、公司或部门合并，期望来自不同团队的成员更好融合，提升团队绩效。 4、公司部门沟通不足，期望各部门更有效的合作配合，知识共享，增强企业凝聚力，提高企业运作效率。 5、员工长时间工作，身心疲惫，期望团队振奋士气或者作为一种成绩的奖励。 6、 期望公司中高层切身体验团队合力和感受团队精神，进而对团队有清晰的认识与把握。
团队建设课程
团队标杆相互信任的团队理性沟通的团队全心投入的团队承担责任的团队追求成功的团队 理论提升团队精神与五项标杆沟通风格与沟通技巧团队动力理论与实践绩效提升与创新实践团队情绪与团队成功 拓展实践与管理游戏生日线、信任背摔铁达尼、群落会议建绳房、蜘蛛网毕业墙、空中断桥争分夺秒、盲人排队
